Die Gesellschaft

Barbosa & Souza Auditores Associados S/S mit Sitz in São Paulo, Brasilien, arbeitet seit 1976 auf dem Gebiet der Wirtschaftsprüfung, der buchhalterischen und finanziellen Beratung, Outsourcing, Steuerberatung und Beratung in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen.

Ihre Gründungsgesellschafter, die Herren AURELIO B. BARBOSA und OSVALDO M . DE SOUZA, besitzen umfangende Erfahrung auf dem Gebiet der Wirtschaftsprüfung und der Buchführung und Beratung, die sie im Rahmen ihrer Tätigkeit bei unabhängigen Wirtschaftsprüfungsunternehmen (z.B. KPMG Auditores Independentes) erlangten.

Von Anbeginn ihrer Aktivitäten betreut sie Mandanten der unterschiedlichsten Tätigkeiten und mit unterschiedlichsten Entwicklunggraden; unter den Mandanten mit ausländischem Kapital befinden sich vor allem Filialbetriebe, deren Kontrollinstanz sich in Deutschland befindet. Unsere Mitarbeiter mit umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen lassen es zu, die individuellen Anforderunen eines jeden Mandanten zu verstehen und individuelle Lösungskonzepte anzubieten.

Wir sind beim Finanzministerium der Bundesrepublik Deutschland eingetragen und sind Mitglied der brasilianisch- deutschen Industrie- und Handelkammer in São Paulo.

Unsere Aufgabe

Barbosa & Souza hat es sich zur Aufgabe gemacht, Dienstleistungen höchster Qualität anzubieten und auszuführen. Dafür bedienen wir uns Berufskollegen, die ausser höchster Kapazitäten Kompromisse eingehen, die Arbeiten mit besten Lösungsvorschlägen vorzulegen, um die Notwendigkeiten und Erwartungen unserer Mandanten zu befriedigen.

Unsere Werte

Mit den Wertvorgaben wie Ethik, Redlichkeit, Verantwortung und allgemein gültiger Berufsbedingungen erreichen wir qualitativen Höchststand.

Unser Personal

Wir formierten eine Gruppe von vielseitig und auf verschiedenen Gebieten tätigen Mitarbeitern, was den Erfolg und die Qualität der Dienstleistung ausmacht. Auf dieser Basis geben wir unseren Mandanten wertvolle, fundierte Empfehlungen. Unsere Mitarbeiter werden ständig trainiert und aktualisiert, und zwar:

• Interne Seminare für die verschiedenen Gruppen von Mitarbeitern;
• Externe Seminare gehalten von bekannten Berufskollegen oder Gesellschaften;
• Ständige Erneuerung der Fachliteratur;
• Erörterung und Untersuchung technischer Probleme;
• Qualitätskontrolle der ausgeübten Dienstleistungen.